Oferta
Kontrola pracownika na zwolnieniu L4
Pracownik, który nadużywa zwolnień lekarskich to problem z jakim boryka się wielu pracodawców. Często słyszymy o kontrolach prowadzonych przez ZUS, jednak niedozwolone przebywanie na zwolnieniu lekarskim uszczupla nie tylko budżet państwa, ale także bezpośrednio kieszeń pracodawcy, który ponosi koszty wynagrodzenia nieuczciwego pracownika, kiedy w firmie brakuje rąk do pracy. W konsekwencji takie działania mają także niekorzystny wpływ na atmosferę w przedsiębiorstwie, bo demotywują resztę uczciwie pracującego personelu. W takim przypadku kontrola pracownika może, a nawet powinna, być przeprowadzona na zlecenie pracodawcy, który domyśla się, że jego pracownik nie jest chory, a wykorzystuje zwolnienie jako dodatkowy urlop na wakacje, remont mieszkania czy czas na podjęcie dodatkowej pracy zarobkowej.
Grupa Detektywistyczna Trójmiasto oferuje pracodawcom z Gdańska, Gdyni, Sopotu, Warszawy i nie tylko wsparcie w walce z nieuczciwymi pracownikami wykorzystującymi zwolnienia lekarskie niezgodnie z przeznaczeniem. Nasi detektywi dzięki dyskretnej obserwacji wskazanej osoby wykluczą lub potwierdzą Twoje obawy oraz zbiorą dowody będące później podstawą do zwolnienia nieuczciwego pracownika.
Kiedy warto skontrolować pracownika na zwolnieniu?
- pracownik często korzysta z krótkotrwałych zwolnień lekarskich,
- każde kolejne dostarczane przez niego zaświadczenie lekarskie jest wystawione przez innego lekarza,
- pracownik był już wcześniej pozbawiony prawa do wynagrodzenia za czas choroby, zasiłku chorobowego lub opiekuńczego w związku z niewłaściwym wykorzystywaniem zwolnień,
- korzysta z kolejnych okresów zasiłkowych,
- składał wcześniej zaświadczenia lekarskie po terminie.
Umów się na bezpłatną konsultację
Przed wysłaniem formularza kliknij tutaj i zapoznaj się z naszą klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych.
