Sprawdzenie pracowników - inne

Nieuczciwi pracownicy to problem, jaki dotyka wielu przedsiębiorców. "Nieuczciwość" pracownicza może przyjmować różne formy - od drobnych kradzieży, przywłaszczeń (paliwa, towarów lub sprzętów należących do pracodawcy) poprzez nadużywanie zwolnień lekarskich, nieprzestrzeganie zakazu konkurencji aż po poważne malwersacje finansowe. Wszystkie te czynniki niekorzystnie wpływają na pozycję firmy i mogą nią mocno zachwiać.

Sprawy nadużyć pracowniczych są na ogół bardzo delikatne - czasem chcemy tylko sprawdzić, czy nasze podejrzenia są słuszne, ale jeśli okaże się, że sprawdzany pracownik jest uczciwy to sytuacja jest niezręczna dla wszystkich.

Najlepiej zatem powierzyć te delikatne sprawy profesjonalistom - detektywi z Grupy Detektywistycznej Trójmiasto w dyskretny sposób sprawdzą pracowników firmy i rozwieją wątpliwości. Jeśli pracownik okaże się nieuczciwy - zleceniodawca otrzyma tego niezbite dowody, poparte dokumentacją fotograficzną i wideo. Zgromadzone materiały pozwolą podjąć kroki niezbędne do wyeliminowania nieuczciwych zachowań i podjęcia decyzji co do dalszej współpracy. Jeśli pracownik okaże się uczciwy - nikt o sprawdzeniach się nie dowie, a pracodawca będzie mógł spać spokojnie.

Najpopularniejsze sprawdzenia pracowników dotyczą takich spraw jak:

• kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim L4,
• weryfikacja uczciwości pracownika (przywłaszczenia, kradzieże),
• weryfikacja przestrzegania zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy,
• weryfikacja przestrzegania klauzuli poufności,
• ustalenie źródeł polepszenia sytuacji majątkowej,
• weryfiikacja wykorzystania kontaktów służbowych do uzyskiwania osobistych korzyści finansowych.